社区管理组守则(草案)

一 目录
1、总则
2、职责
3、义务和权利
4、加入管理组的条件
5、任免
6、管理组的等级
7、考核
8、奖励
9、辞职辞退
10、附 则

第一章  总则

第一条  为了发展和建设社区,更好地为会员服务,将社区建设成一个具有文化底蕴和人文氛围,突出啸客特色的网络论,特制定本守则。

第二条  管理组是本社区依照本规则行使管理权利的义务服务者,包括:超级管理员(江湖隐者)、管理员(江湖傲者)、超级版主(江湖啸者)、版主(江湖尊者)。

第三条 管理组必须忠实执行本规则,为社区和会员服务。

第四条 管理组实行分级监督管理,分工负责制。

第二章  职责

第五条 版主和超级版主职责,版主对担任职务版块负责。超级版主对担任大类版块负责。
版主一周至少有6个小时在社区工作,超级版主一周至少12个小时在社区工作
◇ 维护好版块的融洽气氛。
◇ 积极热情帮助会员,解决相关问题。
◇ 积极引导会员做切磋交流。
◇   及时理智地解决版块内出现的争论和纠纷,并加以正确引导。
◇ 经常与其他管理人员进行交流讨论,关心社区的发展。
◇ 及时发现和删除广告性质或内容不妥的、主题为特殊字符、恶意灌水的帖子。
◇ 对违反《论坛禁止规则》的会员提出警告或处分。
第六条 管理员和超级管理员职责,除履行超级版主职责外,还应当履行与其权限和职务相适应的职责。
一周至少有14个小时以上在社区工作。
◇    协助版主的工作
◇    策划组织活动,提高会员的积极性。
◇    对版主工作实行监督和管理。
◇    对社区负责,及时了解社区发展动态。
◇    深刻理解啸客文化,并加以发展。

第三章  义务和权利

第七条 管理组必须履行下列义务:
1、严格遵守宪法和法律;
2、忠于职守,胜任工作;
3、接受会员监督和社区监督。

第八条  管理组享有下列权利:
1、履行职责应当具有的职权和工作条件;
2、获得社区特定劳动报酬,享受福利待遇;
3、提出申诉或者控告;
4、请假和辞职。

第四章  加入管理组的条件

第九条 成为版主的条件
1、社区注册会员,发帖子数在10封以上,接受和认同本守则;
2、具有良好素质和良好的品行;
3、对所有申请职务的版块具有一定的专业或优势
4、能有足够的在线时间。一周为6小时以上。

第十条  成为超级版主的条件
1、具备成为版主条件;
2、能对所申请职务的大类版块具有一定的专业或优势;
3、能有足够的在线时间。一周为12小时以上。

第十一条 成为管理员的条件
1、具备成为超级版主条件,并担任过超级版主;
2、有过丰富的社区管理经验和技能;
能有足够的在线时间。一周为14小时以上。

第五章 任免

第十二条 任免的确定,以所任职务、工作表现、业务水平、工作实绩 和工作月限为依据。

第十三条 版主可由具有相应职权的管理员任免;超级版主和管理员由超级管理员任免,任免必须按照本守则执行。

第六章 管理组的等级

第十四条 管理组从高到低前序排列:
超级管理员(江湖隐者)、管理员(江湖傲者)、超级版主(江湖啸者)、版主(江湖尊者)。

第十五条 管理组在人格方面人人平等,管理组成员必须相互尊重和理解。

第七章 考核

第十六条 管理组所有职务的考核均为一个月,考核期间为试用期。考核不能胜任工作者,取消权限。

第十七条 考核由管理员和超级管理员实行,版主和超级版主可以监督和提议。

第八章 奖励

第十八条 在工作中有显著成绩和贡献的,或者有其他突出事迹的,应当给予奖励。

第十九条 有下列表现之一的,应当给予奖励:
1、成绩显著的
2、提出改革建议被采纳,效果显著的;
3、其他

第二十条 奖励分勋章、啸币、网络资源(邮箱,QQ等)、杂志与其他

第九章 辞职辞退

第二十一条  管理组成员要求辞职,应当由本人提出申请

第二十二条 有下列情形之一的,予以辞退:
1、不胜任现职工作,又不接受另行安排的;
2、因为社区版块变动需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
3、旷工或者无正当理由逾假不归连续超过7天的;

第十章 附  则

第二十三条 本守则由社区管理组修改和制定;解释权归社区管理组所有。
第二十四条 本守则对本社区管理组全体适用,从2005年12月31日颁布执行。

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